Почему привычная стратегия конкуренции не работает по системе ментальных семян.
Карьера · Дополнительный материал
Видеоурок
Rutube — просмотр прямо на странице Смотреть на YouTube ↗
Из видео
Конспект урока
Многие хотят сделать карьеру, получить новую должность, расти и развиваться — это базовая потребность человека. Но как этого достичь?
В мире конкуренции мы привыкли пробиваться любыми путями. Однако система ментальных семян предлагает противоположный подход: чтобы подняться самому, нужно поднимать других.
В видео вы узнаете
Как продвижение других людей приводит к вашему собственному карьерному росту.
Почему не стоит бояться, что «место займут».
Что забрать с собой
01
Откажитесь от стратегии «топить конкурентов».
02
Продвигайте коллег и знакомых: хвалите, рекомендуйте, помогайте с резюме.
03
Соединяйте людей, создавайте полезные связи.
04
Не бойтесь, что ваше место займут — мест хватит на всех.
05
Включите в свои интересы как можно больше людей.
06
Помогайте другим расти — и ваша карьера будет расти.
Применяем к своей цели
Домашнее задание
01
Найдите 2–3 человек в вашем окружении и займитесь их продвижением по работе и в обществе: хвалите их другим людям, отмечайте их сильные стороны, помогите им сделать лучше свою самопрезентацию, сделайте звонки и порекомендуйте их другим людям.
Продвигайте своего парикмахера, своего тренера, стоматолога или врача, других специалистов, с кем работаете. Делайте эту практику регулярно.
Совершайте на эти действия медитацию радости.
02
Поделитесь в чате курса
В чате курса, в разделе «Домашние задания», укажите название бонусного урока и коротко ответьте:
- Кого вы выбрали для продвижения и какие сильные стороны видите у этих людей? Имена указывать необязательно.
- Какое действие для их поддержки уже сделали или планируете сделать?
- Что заметили после помощи или медитации радости?
Если задание ещё в процессе, напишите, что уже сделали и какой следующий шаг запланировали. Делитесь только теми личными подробностями, которыми готовы поделиться.
Поддержите других участников
Оставьте минимум двум участникам содержательные отклики: напишите, что вам отозвалось, поделитесь похожим опытом или задайте доброжелательный уточняющий вопрос.